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女性の一番の悩みは、化粧ノリの悪さですよね。女性はホルモンバランスなどによって、日々肌質が大きく変化しますし、ストレスによっても肌質が低下してしまう事も多々あります。 今回は、そんな化粧ノリが悪くなってしまった時に、どんな事をすればいいのか応急処置を紹介していきます。 化粧ノリが悪い時は毛穴にも注目! 毛穴に角質が詰まってしまい、汚れで顔が満たされてしまっている時は化粧ノリが悪くなります。洗顔料に角質除去の成分が入ったものも販売されているので、まずは角質除去をして改善するか肌の様子を見てみてください。 鼻だけの角質取りのパックなどもあるので、特に角質の溜まりやすい鼻に関しては、こうしたパックを駆使するようにしましょう。 女性の化粧ノリが悪い日とは? ほぼ全ての女性に共通して悪いと言われる日もあります。 それが、生理前です。理由としては、前述した通りに、ホルモンバランスが崩れてしまい、肌荒れしやすくなるからです。 悪いとは具体的にどんな状況になるのでしょうか?まずは、やはりファンデーションのノリが悪くなり、粉吹きしてしまうなどの肌トラブルですね。肌がカサカサと乾燥する事もあります。 対処としては、化粧水をたっぷり使う、パックをする、ビタミン剤を駆使してなるべく肌トラブルを回避するなどの方法があります。マルチビタミンなどは、肌トラブルを防止してくれますし、肌荒れを防ぐ事を目的としたサプリも開発されているので、自分に合うものを探しましょう。 産毛も改善が必要! 産毛の処理不足で、化粧が上手く肌に乗らない事もあります。 口周りから始まり、鼻の下、顔全体、眉間、産毛は至る所にあります。 産毛の処理をしっかりしたいなら、サロンに行く事をお勧めします。自分で処理をしてしまうと、剃る事で尚更毛が濃くなってしまう事もあるので、自分で処理する場合も剃るのではなく抜くように意識するといいでしょう。 通販サイトに自宅で出来る脱毛器も出ているので、一度買ってみてもいいかもしれません。 理由には日焼け止めがあわないのも。 化粧ノリが悪い時に考えられるのは、化粧水や下地が合っていないというパターンもあります。下地代わりに日焼け止めを使っている人は、日焼け止めで肌荒れを起こしてしまい、肌荒れを起こしている場合もあります。 その場合の対処法としては、ひたすら様々な自分に合う商品を探すしかありません。

就活の髪色はどこまで自由におしゃれが可能か?


就活は大学3年生から始める方が多いですが、就活はまず第一印象として身だしなみが重要になってきます。

今回はその中で最も重要な髪色がどこまで許されるのかについて説明していきたいとおもいます。



就活におすすめのかみいろ


・黒髪・・・好感度アップに適しています。

・アッシュグレー・・・アッシュとグレーを合わせた色で、落ち着いて見えます。

・グレージュ・・・アッシュ系カラーとベージュを合わせた色で、透明感を与え、髪の毛を柔らかく見せることができ、女子であれば可愛い感じに見せることができます。

・ダークブラウン・・・黒と茶色を合わせた色で、優しげな雰囲気に見えます。


髪色は何トーンまで大丈夫なのか?


髪色の明るさのレベルは4から15トーンまで設定しています。

就活においておすすめな髪色は7トーンですが、8トーンまで行ってしまうと蛍光灯の下でかなり明るい感じに見えてしまうので就活時に適していません。

なので就活時には、おすすめの7トーンかそれよりちょっと下の5トーンか6トーンまでするべきです。

色で例えるなら5トーンが黒髪で6から7トーンが暗い茶色、それ以上は明るい茶色になってしまいます。

地毛が明るいとかの理由で、黒染めして髪を真っ黒にしてしまうと不自然になってしまうので、暗くしすぎないことも大切です。


証明写真でセーフな髪色


就活用の証明写真では髪色は黒にしておいたほうがいいですが、こげ茶までであれば許容範囲内です。

とはいえ、こげ茶でも撮影時の光の反射によって明るく見えてしまうこともあります。

そんなときは撮影後に写真を黒髪に修正することができます。

なので、撮影時にそうなった場合には補正を忘れないようにしてください。


就活に適した髪色はいつから染めるべきか?


髪を染めるのはいつ頃がいいかについては、就活の予定がある3日から1週間前くらいにしておけば問題ないと思います。

就活が始まるギリギリに染めてしまうと、人によってはアレルギーが発生したり色落ちするなどの予期せぬトラブルが発生するので、就活に支障をきたす恐れがあります。

なので、染めたいときは3日から1週間前くらい染めてください。

なおかつ、市販のカラーリング剤で自分で染めるよりかはプロに任せたほうが手っ取り早いので、美容院に行ってオーダーしてください。

逆に、明るい髪色から髪色もどしをしたい場合にも、同じような時期に行うことをおすすめします。


アパレル業界の場合のおすすめ


就活では基本的に黒髪がマナーとされています。

アパレル業界は黒髪ではなくても大丈夫な企業は多いですが、派手すぎると印象が良くないので、黒髪以外なら清潔感のある茶髪がお勧めです。

おすすめなトーン数は8から10トーンです。


デザイナーは比較的自由


デザイナーは比較的自由ですが、就活となれば清潔感が大事ですので、ナチュラルブラウンなどの明るい色にするよりかは黒かこげ茶あたりがいいです。

髪型はきちんとしていれば多少おしゃれでかわいい今風な髪型でも問題はありません。


美容師の場合のおしゃれ


美容師の場合だと美容院の種類によって違うので、個性的なデザインが特徴の店とかっちりした店の場合で紹介していきたいと思います。


・個性的なデザインが特徴の店の場合

あらゆる業界の中で自由度が一番高いです。

なので、派手な格好で来ても問題はありません。


・かっちりした場合

店のイメージとかけ離れないようにあまり明るい髪色にしないほうがいいです。


アナウンサーの女性・男性の場合


アナウンサーはテレビで見てもわかるようにメンズの髪色は基本黒でレディースは黒か茶色です。

なので就活の時はメンズは髪色を黒にしないとだめだと思いますが、レディースは多少茶色でも問題ないと思います。


公務員の場合は派手にせず


公務員として働く場合であれば髪色の自由度は高いですが、就活となれば話は別です。

なぜかというと、公務員は協調性を重んじる組織でありますので、一人だけ別の髪色で来るなんてことはやめるようにしましょう。

実際に就活生のほとんどが黒です。

経験者採用については男性でも女性でも明るすぎない程度であれば茶色でも問題はありません。


看護師の場合は清潔感がおすすめ


看護師は派手な髪色は避け、黒髪か自然な茶色であれば清潔にみられるので問題はありません。

ヘアスタイルは前髪に目がかからないようにしてロングヘアの場合には一つにまとめるなどしてください。

髪をまくなどの行為はやめておいたほうがいいです。


保育士の場合は真っ黒かダークブラウン


保育実習や就活の際は黒髪かダークブラウンで行くことをお勧めします。

保育士の現場の先生は染めているかもしれませんが、保育実習や就活ではまじめさをアピールできるので派手なかみいろでは行かないようにしましょう。


主婦・パートの場合


パートとなるとこの話はたいていアラサー越えの主婦の方に当てはまると思います。

髪色は業種によって違いますが、飲食や接客業の場合だと明るいとマイナス評価にされることがあるので、黒に染めて隠す必要はありませんが、落ち着きのある髪色にしてください。


既卒、第二新卒の場合


既卒で就活をするとなるとフリーターかニートの方が多いと思いますが、その場合、髪色は基本的に黒にするべきです。

髪を黒以外に染めているならば、髪色戻しをしてください。

第二新卒も同じです。

なぜなら、社会人としての常識がなっていると思わせるのに適しているからです。

とはいえ、女子の場合は派手でなければ黒髪以外でも許されます。

なんなら黒染めして不自然な髪色にするより、黒染めなしで少し茶色が入っているほうが全然いいです。


アメリカなどの海外では髪色の制限がありませんが、日本ではいくら多様化が進んでいるとはいえ、髪色に対する制限はまだまだ多いです。

そんな日本社会で私たちは生きていかないといけないので、いくら制限が厳しかろうと髪色だけでなく、そのほかのルールも守るようにしてください。


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